Система за обучение на персонала Добре обученият персонал, който ясно знае своите цели и начини за постигането им е мечтата на всеки мениджър. Без значение каква е фирмата, обучението на персонала винаги е важен аспект от управлението на персонала. Младите служители, преквалифициращите се служители, специалисти планирани за ръководни позиции (управленския резерв на компанията), всички те […]
Развиване на кадровия резерв Практикум за изграждане на системи за вътрешен и външен кадрови резерв Програмата е насочена към формиране на представи за съвременен подход към управление на таланти. Разглеждат се въпроси за формиране и развитие на кадровия резерв, методи за подбор на резервите, управление на развитието на кадровия резерв на компанията. Разглежда се ролята […]
Треньор по продажби и преговори Специална програма за подготовка на треньори по продажби Продажбите са ключов бизнес-процес за всяка компания. Успешността на организацията на пазара зависи от това, до колко ефективно работи отдела по продажби. За да може ефективно да взаимодейства с клиентите, да повишава обема на продажбите, търговския персонал се нуждае от качествено и […]
Програма за ментори Опитът на по-възрастните и целеустремеността, енергичността на новите служители е тандемът, който може да доведе до успех. Системата за наставничество доказва своята ефективност в продължение на десетилетия в много компании. Да бъдеш ментор на свойте по-малко опитни колеги могат само служители, които са се утвърдили като първокласни специалисти. Те предават своя опит, […]
Програма ,,Полево обучение“ Ефективно постренингово съпрождане на продавача на работното място Доскоро се смяташе, че служителите на отдел продажби е достатъчно да посетят един тренинг, непоклатима основа на който са етапите и съответните техники на продажба, за да могат ефективно да общуват с клиентите. Служителите на аудиторното обучение зубрят азбуката на продажби като таблицата за […]
Практическо обучение по коучинг-технологии Постигането на лични и екипни цели, мотивиране за получаване на желания резултат – това е, заради което хората се обръщат към услугите на професионалния коучинг-треньор. В основата на коучинга стоят взаимно изгодни отношения на партньорите ( коучинг-треньора и клиента), в резултат на което се получат необходимите резултати за клиента. В задачите […]
Подбор и обучение на корпоративни треньори Успехът на всяка компания днес несъмнено зависи от инвестициите в материалния компонент на бизнеса. Въпреки това, голямо значение има квалификацията на персонала, способността да се реагира гъвкаво на всички кадрови промени и иновации в компанията. Неоспоримо предимство в това отношение имат компаниите, които имат в своя щат вътрешно корпоративни […]
Индивидуално обучение Целта на работа на Trainng Center IJ е внедряване на високи професионални стандарти на работата на треньора. С цел ефективно постигане на целите,съвременния бизнес треньор трябва да има комплексно бизнес-мислене, да има запас от синтез практически инструменти за постигане на целите, да може да планира своите действия и да измерва техния ефект, както […]
Готови тренинги и методики Промените в страната и в света доведоха до това, че Компаниите – заявители стават все по-взискателни, понеже имат възможност за избор на ефективни програми за обучение и обучители, способни да осигурят реализация на високото ниво на очаквания на участниците в обученията. Комплексът готови методики е създаден на основата на оптимизирани и […]
Индивидуален Assessment center Индивидуален Assessment center (Personal assessment) е комплексна оценка на лични и професионални качества, характеристики и потенциал на сътрудника с помощта на задълбочено интервю за събития от живота. Индивидуалната оценка позволява да се определят уникалните особености на личността. Които често не отговарят на стандартите на корпоративните компетенции. Предназначение: избор на външни и вътрешни […]
