Индивидуален Assessment Center

Индивидуален Assessment center

Индивидуален Assessment center (Personal assessment) е комплексна оценка на лични и професионални качества, характеристики и потенциал на сътрудника с помощта на задълбочено интервю за събития от живота. Индивидуалната оценка позволява да се определят уникалните особености на личността. Които често не отговарят на стандартите на корпоративните компетенции.

Предназначение:

• избор на външни и вътрешни кандидати за челните позиции;
• формирането на екипа за управление;
• създаване на програми за личностно развитие;
• провеждане на одит на управлението, което позволява да се идентифицират силните и проблемни страни на всеки член от управленския екип.

Етапи на провеждане:

• Определяне на ключови задачи за бъдеща оценка.
• Подбор на кандидати.
• Разработка на критерии за оценка.
• Създаване на профил на успеха на длъжността или модел на компетенции.
• Провеждане на задълбочени интервюта.
• Анализ на получените данни.
• Представяне на резултатите от оценката.

Разработката на индивидуален Assessment center е 1 седмица.

Представяне на резултатите на индивидуален Assessment center: в продължение на 5 дни

На всеки от вашите въпроси ще отговорят консултантите на Training center IJ

Изпрати запитване: