Стресово и Brainteaser-интервю

 

Стресово интервю

Стресовото интервю се провежда в напрегната психологическа обстановка. Може да се използват различни методи.

1. Методи на стресовото интервю.
2. Преди интервюто

• Въпроси на които трябва да си отговорите преди интервюто
• Категории кандидати с които има смисъл да се провежда стресово интервю
• Категории кандидати с които в никакъв случай не трябва да се провежда стресово интервю
• Кога да провеждаме стресово интервю?
• Как да провеждаме стресово интервю?

3. Типове стресови интервюта

• Неприятни или агресивни въпроси
• Агресивно отношение или поведение
• Неочаквано поведение
• Главоблъсканици или интервю, което не води никъде
• Ситуационно интервю
• Кейсово стрес-интервю
• Агресивно стрес-интервю
• Стрес-интервю на база ролеви техники
• Наблюдение и експрес диагностика

4. Въпроси

• Стандартни и нестандартни въпроси
• Типични въпроси за стрес-интервю:
• Лични въпроси,
• Неудобни въпроси
• Провокативни («особено хитри») въпроси.
• Уточняващи въпроси.
• Неконкретни въпроси.
• Изопачаващи въпроси.
• Въпроси-повторения.
• Кръстосан разпит

5. Други методи за провеждане на стрес интервю
6. Ситуации

• Очакване.
• Игнориране.
• Подчертано неуважение
• Невъзмутимост.
• Дружелюбие.
• Монолог
• Грубост.
• ,,Приятел‘‘ и ,,враг‘‘
• Физически дискомфорт
• На какво сте готови заради работата?
• Чаша вода в лицето.

Brainteaser-интервю

Brainteaser Interview (дословно – „интервю, гъделичкащо мозъка“) е метод, който много обичат представителите на западните компании. Същността се състои в това, че кандидатът трябва да даде смислен отговор на сложен въпрос, или да реши логическа задача. Целта на този нестандартен метод е да се провери аналитичното мислене и творческите способности на кандидата. Съответно, целевата аудитория за използване на Brainteaser-интервю са служители на професии с умствен труд, научни работници и креативни хора, включително и програмисти, мениджъри по реклама, одитори, консултанти.

За най-голямата популярност на Brainteaser – интервюто е допринесла компанията Microsoft, чиито ръководители са не само привърженици на този метод, но и автори на много от често използваните въпроси.

1. Логически задачи с точно определени отговори.
2. Задачи, които нямат ясно зададен отговор, при решаването на които е необходимо да се размишлява логично и креативно.
3. Упражнения за креативността на човека и оригиналността на неговото мислене.
4. Сложни задачи, специално разработени за бизнес.
5. Задачи които трябва да се решат за определено време

Вижте и други методи за провеждане на интервю:

Проективно интервю

Метапрограмно интервю

Интервю по компетенции

CASE-интервю, или ситуационно интервю

Допълнителна информация
Цена /без ДДС/	180 лева
Приблизителен обем, страници	15 страници
Цена за допълнителна коучинг сесия от специалист	60 лева/час
Идентификационен код	3300014

 

Вижте още …

Работа с възраженията на клиентите

ВАЖНО!!! При поръчка на материал от раздел Е-БИБЛИОТЕКА, трябва да копирате кода от поле "Идентификационен код" от таблицата в края на страницата и да ни го изпратете в заявката!

ИСКАМ ДА НАПРАВЯ ПОРЪЧКА!