CASE-интервю, или ситуационно интервю

Този вид интервю се основава на изграждането на определени ситуации и казуси, като анкетираният трябва да опише модела на своето поведение, или решение на дадената ситуация. Предлагат се ситуации, близки до работните, или с алтернативен вариант на поведение. Задачата на специалиста в този случай се свежда до построяване на ситуация, която ще позволи да се провери именно това, което го интересува в този момент.

1. Определение 
2. Как да се реши Case на интервю? 
3. В какви случаи се използва Case- интервю?
4. Какви компетенции може да се оценят с помощта на Case- интервю?
5. Плюсове и минуси на Case- интервю
6. Принципи за построяване на Case.
7. Моделиране на Cases
8. Примерниотговори на Cases (моделирана ситуация)

• Case проверява ценности и мотиви.
• Case проверява моделите на поведение и индивидуално – личностните качества.

9. Практически примери

Вижте и други методи за провеждане на интервю:

Стресово и Brainteaser-интервю

Проективно интервю

Метапрограмно интервю

Интервю по компетенции