Проективно интервю

Проективното интервю е основано на построяване на въпросите по начин, който предлага на кандидата да оцени не себе си, а хората въобще или някого конкретно. В основата на този метод лежи предположението, че човек е склонен да проектира, т.е. да пренася своя личен жизнен опит и представи, върху интерпретацията/обяснението на  действията на другите хора, а също и измислени ситуации, персонажи и т.н.

1. Алгоритъм за разработка на интервюто
2. Същност и цели на проективното интервю
3. Проективни въпроси
4. Примери на проективни въпроси:
5. Основни изисквания към проективните въпроси:
6. Какво може да се оцени с помощта на проективните въпроси?
7. Как правилно да се формулират въпросите за проективното интервю
8. Как правилно да се задават проективните въпросы на интервюто?
9. Конструктор на проективни  въпроси

• Примери на проективни въпроси.
• Алгоритъм за създаване на проективни въпроси по схемата “Защо едни хора…, а други – не?”
• Проективните тестове като допълнение към основните въпроси
• Как правилно да интерпретираме резултатите от интервюто

14. Как да съставим въпросник?

Вижте и други методи за провеждане на интервю:

Стресово и Brainteaser-интервю

Метапрограмно интервю

Интервю по компетенции

CASE-интервю, или ситуационно интервю