Базов курс ,,HR мениджмънт“

Едномесечен дистанционен курс за мениджъри

Съвременните бизнес отношения се характеризират с значителна динамика на промените. Тези промени засягат най-напред отношенията със сътрудниците и кадрите на организацията. За съжаление голяма част от работодателите даже и не знаят за направлението ,,Управление на персонала“, друга част от ръководителите работят епизодически и само малка част владее методиките от областта ,,Управление на персонала“, в частност мотивацията на трудовата дейност.

Курсът ,, Мотивацията на персонала“ е насочен към тази категория хора, които се стремят да създадът ефективен,  стабилен бизнес. Стабилният бизнес изисква умения грамотно да се работи с един от най-важните ресурси на компанията – човекът.

Умението да се определят потребностите, желанията на сътрудниците позволява на ръководителя да създаде сплотен колектив, ориентиран към постигане желите и задачите на компания.

Програма на курса:

Мотивация и мотиви

  • Исторически поглед в  изучаване мотивацията на човека
  • Потребностите на човека
  • Класификация на потребностите
  • Мотивацията  като процес
  • Мотивът и неговата същност

Теории за мотивацията на персонала

  • Теория  на  йерархията на потребностите на  А.Г. Маслоу
  • Теорията Х, Y и Z
  • Теорията на  очакванията на В. Врум

Други  концепции за  мотивацията

  • Обща  представа за  мотивацията
  • Методика на мотивите в отношението към  труда
  • Методика за  формиране на  нормативни мотиви на труда
  • Методика за мотивация на основата на базовите потребности

Работната  заплата

  • Работната  заплата: същност
  • Функции, принципи и фактори на  работната  заплата
  • Работната заплата и държавата
  • Класификация на  системите и формите на работната заплата

Материалните  методи за  мотивация на персонала в компанията

  • Формиране на  променливата част от работната  заплата на основата на  системата за управление на  ефективността
  • Система за депремиране в компанията
  • Дългосрочни премиални  бонуси

Темпераментът на  сътрудника като инструмент за  мотивация на персонала

  • Темпераментът на сътрудника и мотиваторите
  • Холерик
  • Флегматик
  • Меланхолик
  • Сангвиник

Интелектът на  сътрудника като инструмент за  мотивация на персонала

  • Аналитик
  • Прагматик
  • Реалист
  • Критик
  • Идеалист

Нематериални  методи за  мотивации

  • Мотивацията на  талантливите сътрудници
  • Основни способи за нематериална мотивация
  • Лична система на балансираните показатели

Методи за разкриване потребностите на  персонала

  • Възрастта на  сотрудника като фактор за мотивация на персонала
  • Половата  принадлежност  като  мотиватор на персонала
  • Образованието  като мотивационен фактор
  • Интервюто като метод  за разкриване потребностите на сотрудниците
  • Методът на  анкетите при разкриване мотивацията на персонала
  • Тестовете като метод за разкриване мотивацията на персонала

Построяване на  нематериалната система за мотивация на персонала в компанията

  • Корпоративните  кодекси – примери
  • Текучеството на  персонала и системата за мотивация
  • Лояльността на персонала към  организацията
  • Диагностика на мотивацията в компанията
  • Определяне на мотивационните мероприятия
  • Функциониране на системата за мотивация в компанията

Поръчайте обучение ТУК !

При нас можете да заплатите чрез:

——————————————————————————————————————————

Интересни статии по темата:

Правила за провеждане на организационните промени .

Мотивация и локус на контрол. Негативна мотивация .

—————————————————————————————————————————–

Актуални тренинги и обучения по темата:

Методика за търсене, набиране и адаптация на търговския персонал .

Адаптацията на персонала