Мотивация на персонала

 Базов курс ,,HR мениджмънт“

Съвременните бизнес отношения се характеризират със значителна динамика на промените. Тези промени засягат най-напред отношенията със служителите и кадрите на организацията. За съжаление голяма част от работодателите дори и не знаят за направлението ,,Управление на персонала“, друга част от ръководителите работят епизодично и само малка част от тях владее методиките от областта ,,Управление на персонала“, в частност мотивацията на трудовата дейност.

Курсът ,, Мотивацията на персонала“ е насочен към тази категория хора, които се стремят да създадат ефективен,  стабилен бизнес. Стабилният бизнес изисква умения да се работи професионално с един от най-важните ресурси на компанията – човекът.

Умението да се определят потребностите, желанията на служителите позволява на ръководителя да създаде сплотен колектив, ориентиран към постигане на целите и задачите на компания.

 

Програма на курса “Мотивация на персонала”

 

Мотивация и мотиви     

• Исторически поглед в изучаване мотивацията на човека
• Потребностите на човека
• Класификация на потребностите
• Мотивацията като процес   
• Мотивът и неговата същност

 

Теории за мотивацията на персонала       

• Теория на  йерархията на потребностите на  А.Г. Маслоу      
• Теорията Х, Y и Z
• Теорията на очакванията на В. Врум

           

Други  концепции за  мотивацията 

• Обща представа за  мотивацията  
• Методика на мотивите в отношението към труда       
• Методика за формиране на  нормативни мотиви на труда
• Методика за мотивация на основата на базовите потребности

 

Работната  заплата        

• Работната заплата: същност          
• Функции, принципи и фактори на работната  заплата
• Работната заплата и държавата
• Класификация на системите и формите на работната заплата        

 

Материалните  методи за  мотивация на персонала в компанията           

• Формиране на променливата част от работната  заплата на основата на  системата за управление на  ефективността       
• Система за депремиране в компанията
• Дългосрочни премиални бонуси   

 

Темпераментът на служителя като инструмент за  мотивация на персонала           

• Темпераментът на сътрудника и мотиваторите
• Холерик
• Флегматик
• Меланхолик
• Сангвиник

 

Интелектът на  служителя като инструмент за  мотивация на персонала       

• Аналитик
• Прагматик
• Реалист
• Критик
• Идеалист

 

Нематериални  методи за  мотивации

• Мотивацията на талантливите служители         
• Основни способи за нематериална мотивация
• Лична система на балансираните показатели

 

Методи за разкриване потребностите на  персонала 

• Възрастта на служителя като фактор за мотивация на персонала  
• Половата принадлежност  като  мотиватор на персонала     
• Образованието като мотивационен фактор       
• Интервюто като метод за разкриване потребностите на служителите      
• Методът на анкетите при разкриване мотивацията на персонала  
• Тестовете като метод за разкриване мотивацията на персонала

 

Построяване на  нематериалната система за мотивация на персонала в компанията          

• Корпоративните кодекси – примери        
• Текучеството на персонала и системата за мотивация          
• Лоялността на персонала към организацията  
• Диагностика на мотивацията в компанията
• Определяне на мотивационните мероприятия
• Функциониране на системата за мотивация в компанията

Допълнителна информация
Цена /без ДДС/	480 лева
Приблизителен обем, страници	80 страници
Цена за допълнителна коучинг сесия от специалист	60 лева/час
Идентификационен код	310002

ВАЖНО!!! При поръчка на материал от раздел Е-БИБЛИОТЕКА, трябва да копирате кода от поле "Идентификационен код" от таблицата в края на страницата и да ни го изпратете в заявката!

ИСКАМ ДА НАПРАВЯ ПОРЪЧКА!