Методика за оценка на социално-психологическото ниво на групата

Методиката е предназначена за оценка нивото на развитие на групата  въз основа анализ на социално-психологическото състояние и за прогнозиране успешната и дейност. По резултатите от запитването на всеки член на групата може да се съди за степента на нейната зрялост, която се базира на основните и състояния:

• Степен на подготовка за работа – това е състояние, което характеризира степента на готовност на членовете на групата за решаването на поставените задачи.
• Насоченост-състояние,  характеризиращо ясно и съгласувано осъзнато от членовете на групата цели, интереси, норми, способи и средства за извършване на дейност, а също така критерии за оценка на резултатите.
• Организираност-това е състояние, което се характеризира с ясно разпределение на ролите и статусите в групата, с наличието на формална и неформална структура.
• Активност-състояние, характеризиращо способността на групата да извършва обществено значима дейност и изразяващо степента на реализация на физическия и интелектуален потенциал на членовете и.
• Сплотеност-състояние, характеризиращо устойчивост и единство на междуличностните взаимоотношения и взаимодействия, което обезпечава стабилност и приемственост в дейността на групата.
• Интегрираност-състояние на групата, което характеризира съгласуваност на вътрешно груповите процеси.
• Референтност-състояние на групата, при което членството в нея е много ценно и значимо.

Инструкция

Оценете социално-психологическото ниво на колектива, в който вие работите. Във въпросника е записано състоянието и неговата характеристика. Във формата за отговори поставете толкова точки (от 12 до 1), колкото по ваше мнение съответстват на развитието на даденото състояние във вашия колектив…