Разработка технологията на работа и методологията на Корпоративния университет

Разработка технологията на работа и методологията на Корпоративния университет

На този етап, трябва да се създаде организационна, функционална и методическа база. За целта е необходимо:

• Формиране на система от цели и задачи на отдела за обучение.
• Формиране на организационна структура, щатно разписание, длъжностни задължение, фонд заплата за служителите в отдела за обучение.
• Формиране на профил на длъжностите за отдела по обучение.
• Формиране на система на целеви показатели за служителите на отдела по обучение.
• Формиране на система за оценка за служителите на отдела по обучение.
• Създаване на структура за плащане на служителите на отдела по обучение.
• Формиране на технология за адаптация на служителите на отдела по обучение.
• Подготовка на материално-техническата база на обучение.
• Да се ​​разработят необходимите програми за обучение (учебни материали, скриптове, листовки).
• Разработване на инструменти за диагностика за оценка на курсовете (тестове, анкети, наблюдения) и методи за тяхното приложение.

Да се ​​разработи технологията на отдела за обучение:

• Технология за формиране на учебните групи.
• Технология за организация и провеждане на обученията.
• Технология за оценка на резултатите от обученията.
• Структура на взаимодействие със свързаните отдели.
• Отчетност на КУ.
• Регламент за формиране на учебните планове и програми.

Изпрати запитване: