Мотивацията на персонала

Базов курс ,,HR мениджмънт“

Едномесечен дистанционен курс за мениджъри

Съвременните бизнес отношения се характеризират с значителна динамика на промените. Тези промени засягат най-напред отношенията със сътрудниците и кадрите на организацията. За съжаление голяма част от работодателите даже и не знаят за направлението ,,Управление на персонала“, друга част от ръководителите работят епизодически и само малка част владее методиките от областта ,,Управление на персонала“, в частност мотивацията на трудовата дейност.

Курсът ,, Мотивацията на персонала“ е насочен към тази категория хора, които се стремят да създадът ефективен, стабилен бизнес. Стабилният бизнес изисква умения грамотно да се работи с един от най-важните ресурси на компанията – човекът.

Умението да се определят потребностите, желанията на сътрудниците позволява на ръководителя да създаде сплотен колектив, ориентиран към постигане желите и задачите на компания.

Програма на курса:

Мотивация и мотиви

Исторически поглед в изучаване мотивацията на човека
Потребностите на човека
Класификация на потребностите
Мотивацията като процес
Мотивът и неговата същност

Теории за мотивацията на персонала

Теория на йерархията на потребностите на А.Г. Маслоу
Теорията Х, Y и Z
Теорията на очакванията на В. Врум

Други концепции за мотивацията

Обща представа за мотивацията
Методика на мотивите в отношението към труда
Методика за формиране на нормативни мотиви на труда
Методика за мотивация на основата на базовите потребности

Работната заплата

Работната заплата: същност
Функции, принципи и фактори на работната заплата
Работната заплата и държавата
Класификация на системите и формите на работната заплата

Материалните методи за мотивация на персонала в компанията

Формиране на променливата част от работната заплата на основата на системата за управление на ефективността
Система за депремиране в компанията
Дългосрочни премиални бонуси

Темпераментът на сътрудника като инструмент за мотивация на персонала