25May 2011
Често се случва така, че първите половин – една година новият сътрудник работи с искрена заинтересованост и ентусиазъм, а след това все едно, че губи скорост – отношението му към работата става все по-формално, а често и откровенно непрофесионално. Това са симптомите на разпространено заболяване – загуба на вътрешна мотивация. Нерядко за […]